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重庆信息技术职业学院关于开展优秀学生选留培养工作的通知

2019-11-07
全文

重庆信息技术职业学院
关于开展优秀学生选留培养工作的通知

校内各部门:
    为满足学校发展需要,搭建合理的人才梯队架构,学校将开展第二届优秀学生选留培养工作。现就有关事宜通知如下:
    一、选留原则
   (一)坚持高标准、高质量,选留人员宁缺毋滥;
   (二)坚持公平、公正、公开,择优培养。
    二、岗位与指标
    (一)选留岗位:学工助理、招生助理、行政助理。
    (二)选留指标:10—15名。
    三、选留对象及基本条件
   (一)选留对象:我校应届优秀学生。
   (二)基本条件:
    1.形象气质良好。男生身高1.7米以上,女生身高1.6米以上。
    2.原则上学习成绩良好并套读本科,能顺利获取专科毕业证(本科毕业证原则上专科毕业一年内获取)。
   3.认同学校文化、办学理念、育人方向和核心价值观。
   4.有良好的综合素养、专业能力、组织协调能力和开拓创新能力。
    5.能熟练操作office办公软件,具有较好写作基础。
    四、选留程序
    (一)从大二开始预选培养,大三持续培养,毕业前进行留任考核或从大三开始直接进行考核培养,毕业前进行留任考核。
    (二)操作流程:
    1.11月8日—11月10日,各二级学院在本院广泛宣传、动员,组织(推荐)符合条件的优秀学生积极报名。符合条件的学生填写《重庆信息技术职业学院优秀学生选留培养申请表》(附件1)。
    2.11月12日,各二级学院审核学生材料,遴选优秀学生向学校推荐,将推荐人员申请表提交人力资源处。
    3.11月13日,人力资源处会同学生处、教务处进行材料审核与汇总。
    4.11月中旬组织初试与复试。
    5.11月中旬通过面试人员报院长审批。
    6.学校安排通过面试的学生到相关岗位实习,并按需配备导师,加强对选留学生的培养。
     五、考核工作
    (一)聘用:选留学生实行两年聘用制,聘期从通过考核正式到岗后开始计算。
    (二)考核:人力资源处与学生处、教务处定期对选留学生工作情况进行抽查,并将抽查结果作为其进一步培养的重要依据。考核工作由学生处、教务处、人力资源处具体组织与实施。
     附件:重庆信息技术职业学院优秀学生选留培养申请表

重庆信息技术职业学院
2019年11月7日

 

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