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关于做好2018年优秀学生选留培养面试考核工作的通知

2018-07-10

校内各部门:

   为做好2018年优秀学生选留培养工作,现就集中面试相关工作通知如下:

   一、面试时间:

   2018年7月4日8:00

   二、工作安排:

   (一)组织领导

   学生处、教务处、相关二级学院组成公开面试考核小组,小组办公室设学人力资源处,具体负责组织协调整个考核工作事宜。

   (二)面试原则

   面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取办公能力与综合素质考察相结合方式进行。

   (三)面试程序

   1.资格审查。人力资源处负责对拟培养人员的资格情况进行审查。

   2.办公能力(100分)。考核模版为Word、Excel、PowerPoint 上机实际操作。

   3.综合素质考察(100分)

   根据进入综合素质考察人员,结合实际进行分组考察,综合素质考察时间控制在每人15分钟内,考察组根据每位拟选留培养人员面试答辩情况,按照《综合素质考察评价表》进行评分,根据评分结果,确定拟聘用培养人员,报院长审批。

   (四)日程安排

   详见附件

   (五)其它事宜

   请学生处、教务处、相关二级学院高度重视,确保优秀学生选留培养面试考核。

 

   附件:

     1.  2018优秀学生选留培养面试考核安排表

     2.《综合素质考察评价表》

     3.  面试考核分组


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