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2021 年第 6期工作简报

2021-05-14
人力资源处


工 作 简 报

2021年第6期

交流学习经验    共享学习成果

5 月14 日 12:30,人力资源处、教务处组织召开教师培训总结会。副院长田思林、副院长黎红星、院长助理李雪玲,教务处、人力资源处相关人员、沈洪旗等40余名教师参加了培训总结会。会议由人力资源处常务副处长徐超主持。

会上,赴珠海参加 “WPS办公应用1+x职业技能等级证书”高校师资培训教师沈洪旗、杨菲和赴参加重庆参加新职业师资培训的教师桂勇、李俊、冯庆、胡杰、黄靓等5名同志分别进行汇报,每一位参培教师都表示,无论是从我校专业建设发展的需要还是个人成长发展,都开阔了眼界,打开了思路,达到了参培预期的效果。

教务处副处魏军在听完汇报后表示:教师外出培训实践是提升我校教育教学质量、提高教师队伍整体素质的有效途径,对课程的融通、更新、改革有较为重要影响。

田思林副院长用“感恩”和“珍惜”表达了参加本次会议的感受,感恩教务处和人力资源处的组织、各二级学院领导的大力支持和参训教师的积极投入,每个进步的背后都有全院职工在为之付出和努力,所有参训教师学有所获,开阔了视野,增长了见识,更新了观念并学以致用;请大家要珍惜取得的收获,让收获的知识变成能力和价值,满足更多的行业需求。同时提出三点要求:一是进一步加强认识,建立健全教师培训的政策体系和制度体系,整体规划、系统设计,努力培养一支专业能力强、综合素养好的应用型师资队伍;二是要进一步把握重点,强化质量提升,要找准定位、按需施培、优化方式、改进评价、补齐短板,努力让教师从被动培训走向主动培训;三是进一步突出效能,强化过程管理,要做到有部署、有检查、有考核、有反馈、有成效,形成闭环管理。

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